Travailler au Canada/Quebec.

Trouver un emploi au Canada un vrai avantage.

Le processus d’immigration au Canada sert à vous établir au Canada et à construire votre carrière une fois sur place. Nous comprenons que vous souhaitez trouver un emploi dans votre domaine de formation ou votre expérience. Au-delà du fait de préparer votre arrivée au Canada, trouver un emploi peut vous apporter d’autres bénéfices, tels que :

• Devenir qualifié et obtenir ainsi plus de points pour la catégorie des travailleurs/professionnels qualifiés pour l’immigration canadienne ;
• Accélérer le traitement de votre demande d’immigration canadienne ;
• Se qualifier sous le programme des candidats des provinces.

VISIOCARE ACADEMY vous offre alors des outils pour entamer votre recherche d’emploi au Canada avant même de commencer votre procésus d'immigration canadienne (résidence permanente). Pour obtenir ce premier emploi au Canada, vous devrez savoir :

Quelles sont les conditions pour aller travailler au Canada ?

Cela dépend :

• de l’emploi que vous voulez occuper;
• du programme dans lequel vous souhaitez soumettre votre demande;
• si l’emploi choisi requiert ou non une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).

Dans la plupart des cas, vous aurez besoin de certains des documents suivants pour obtenir un permis de travail :

• le numéro d’EIMT de votre employeur si votre emploi exige une EIMT;
• une preuve que votre employeur a soumis une offre d’emploi sur le portail des employeurs;
• un contrat de travail ou une lettre d’offre d’emploi (si votre employeur est exempté du processus relatif à la conformité de l’employeur);
• une preuve d’agrément, d’autorisation ou de qualification pour exercer l’emploi souhaité.

Quels documents doit fournir l’employeur canadien ?

Pour pouvoir demander un permis de travail, vous devez être en mesure de prouver que vous avez effectivement décroché un emploi et que votre profil est adéquat. Votre futur employeur au Canada doit donc vous fournir une lettre d’emploi ou un contrat où figureront l’intitulé du poste, le montant du salaire ainsi qu’un descriptif des conditions de travail. Les travailleurs canadiens étant prioritaires, l’employeur devra prouver qu’il a tenté d’embaucher un canadien avant de rechercher un candidat étranger. Avant tout, ce dernier (employeur) doit généralement obtenir l’autorisation d’Emploi et Développement Social Canada (EDSC) appelé Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) avant de pouvoir recruter un travailleur étranger temporaire. Dans le cas où l’EIMT ne s’avère pas nécessaire, l’employeur devra malgré tout régler les frais relatifs à la conformité de l’employeur (230 CAD) et présenter une Offre d’emploi à un ressortissant étranger dispensé d’une étude d’impact sur le marché du travail.

Comment soumettre la demande de permis de travail ?

Vous venez de recevoir votre lettre d’emploi et êtes impatient de travailler au Canada ? Découvrez les étapes incontournables de la demande de permis de travail.

1. Rassemblez l’ensemble des documents requis.

Si la liste des pièces nécessaires peut varier en fonction de votre situation, vous devrez dans tous les cas fournir :

1. Un passeport valide (ou la copie des pages d’identification selon le cas) ;
2. 2 photos ;
3. L’offre d’emploi à un ressortissant étranger dispensé d’une EIMT et une preuve de paiement des frais relatifs à la conformité de l’employeur, s’il y a lieu ;
4. Une copie de l’EIMT, s’il y a lieu, accompagnée de votre lettre d’emploi ou contrat ;
5. La preuve que vous remplissez les exigences du poste ;
6. Le paiement des frais de traitement (155 CAD) ;
7. Une preuve de fonds disponibles.
2. Complétez les formulaires.

Plusieurs formulaires doivent être complétés :

1. Demande d’un permis de travail présenté à l’extérieur du Canada ;
2. Liste de contrôle des documents ;
3. Informations sur la famille ;
4. Demande de visa de résident temporaire, dans le cas où vous ne venez pas d’un pays dispensé de visa.
3. Nous envoyons votre demande.

Votre demande de permis de travail doit être envoyée à un bureau canadien des visas ou un Centre de réception des demandes de visa (CDRV).

Quels sont les services de Visiocare Academy en matière de permis de travail ?

Afin de pouvoir travailler au Canada sur une base temporaire, les travailleurs étrangers doivent obtenir un permis de travail canadien. Dans ce cas, les spécialistes de VISIOCARE ACADEMY réviseront tous les aspects de l’offre d’emploi temporaire afin de s’assurer qu’elle est bien conforme aux exigences de EDSC.
Les services de Visocare Academy en matière de permis de travail comprennent:

• Vérifier que le candidat a l’expérience de travail appropriée, selon la Classification Nationale des Professions (CNP) du Canada;
• Préparer les formulaires de demande;
• Vérifier et recouper toutes les informations contenues dans les formulaires;
• Fournir des conseils sur les documents essentiels qui sont nécessaires à l’appui de la demande;
• Préparer des lettres de présentation détaillées mettant en évidence la façon dont les critères ont été respectés pour obtenir la validation de l’offre d’emploi;
• Préparer de lettres de présentation détaillées soulignant vos qualifications pour le poste;
• Présentation des demandes aux services adéquats du gouvernement efficacement ;
• Faire le suivi des demandes dans leur avancement en comparant, si nécessaire, les délais de traitement pour des demandes similaires aux mêmes bureaux ;
• Alerter un bureau en particulier lors de retards inhabituels dans le traitement des demandes ;
• Vous fournir la confirmation et la délivrance du permis de travail.